Code de Conduite de FeNau GmbH

1. Introduction

FeNau GmbH représente la qualité, l'intégrité et la responsabilité. Ce Code de Conduite établit les principes de notre comportement au sein de l'entreprise, envers nos clients, partenaires et la société. Tous les employés et partenaires commerciaux sont tenus de respecter et de promouvoir activement ces principes.

2. Valeurs et principes de conduite

• Honnêteté et transparence : Nous communiquons de manière ouverte, tenons nos engagements et garantissons que nos pratiques commerciales sont compréhensibles.
• Respect et équité : Nous traitons toutes les personnes avec respect et favorisons un environnement de travail basé sur l'estime mutuelle et l'égalité des chances.
• Durabilité et responsabilité : Nos actions sont respectueuses de l'environnement, socialement responsables et orientées vers le long terme.
• Innovation et exigence de qualité : Nous misons sur l'amélioration continue et sur les standards les plus élevés pour nos produits et services.

3. Collaboration et relations interpersonnelles

Un environnement de travail positif et productif repose sur une collaboration respectueuse et solidaire :

• Nous respectons les opinions, cultures et origines diverses et encourageons la diversité.
• La discrimination, le harcèlement ou toute forme d'intimidation ne sont pas tolérés.
• Les conflits sont abordés ouvertement et résolus de manière respectueuse.
• Le travail en équipe et une communication ouverte sont des éléments essentiels de notre philosophie d'entreprise.

4. Responsabilité envers les clients et les partenaires commerciaux

• Nous garantissons une qualité optimale, la satisfaction des clients et un excellent service.
• Nos relations avec les partenaires commerciaux reposent sur l'équité, l'intégrité et la confiance mutuelle.
• La corruption, les pots-de-vin ou toute pratique commerciale non éthique sont strictement interdits.
• Nous respectons et protégeons la propriété intellectuelle et les informations confidentielles de nos clients et partenaires.

5. Protection des valeurs et ressources de l'entreprise

• Les informations internes doivent être traitées de manière confidentielle et protégées contre tout accès non autorisé.
• Nos ressources matérielles et immatérielles, y compris les systèmes informatiques et les actifs de l'entreprise, doivent être utilisées de manière responsable.
• La protection des données et la sécurité informatique sont des priorités absolues.
• Les innovations et développements internes à l’entreprise sont encouragés et respectés.

6. Respect des lois et réglementations

• Toutes les réglementations légales et administratives en vigueur sont strictement respectées.
• Nous évitons les conflits d'intérêts et prenons des décisions dans l'intérêt de l'entreprise.
• Le blanchiment d'argent, le délit d'initié et toute autre activité illégale ne sont pas tolérés.
• Chaque employé est responsable de son comportement conforme aux règles.

7. Application et signalement des infractions

• Chaque employé est tenu de signaler toute violation de ce Code de Conduite.
• Les signalements de comportements inappropriés sont traités de manière confidentielle et examinés attentivement.
• Les employés peuvent s'adresser à leurs supérieurs ou aux canaux de signalement à tout moment.
• Aucune mesure de représailles contre les lanceurs d'alerte ne sera tolérée.

8. Dispositions finales

Ce Code de Conduite est contraignant pour tous les employés, dirigeants et partenaires commerciaux de FeNau GmbH. Toute violation peut entraîner des mesures disciplinaires.

Nous nous engageons à revoir régulièrement ce Code de Conduite et à l'adapter si nécessaire.